单位是否需要为员工缴纳社保？

单位必须为员工缴纳社保。依据《社会保险法》，单位有缴纳义务，非法定事由不得缓减免。未按时缴纳将面临滞纳金及罚款，严重影响单位信誉及员工权益。
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单位需缴社保。操作如下：1.按时足额缴纳，避免法律风险；2.若漏缴，及时补缴并承担滞纳金；3.面临处罚时，积极整改，缴纳罚款，确保合规。
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单位应依法为员工缴纳社保，处理方式包括按时缴纳、补缴及接受处罚。选择时应考虑合规性，避免违法风险，确保员工权益，维护单位形象。