在连续签完两次合同后，赔偿方面有哪些规定？

公司不续签合同需支付经济赔偿。依据《劳动合同法》，合同期满解除需补偿，违法解除则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司不续签需赔偿。操作如下：1.与公司协商赔偿金额，达成一致后签订协议；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.根据仲裁结果，决定是否起诉至法院。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若双方能达成一致，则协商解决；若无法协商，可申请劳动仲裁来维护权益，根据仲裁结果决定后续行动。