主动辞职有什么损失

主动辞职若公司无过错通常无赔偿，但应支付相应工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位有过错，主动辞职可获经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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主动辞职常见处理方式为协商解除或提前通知。若用人单位有过错，可选择要求经济补偿。选择时需根据具体情况，如公司是否存在违法行为，来决定是否争取赔偿。
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主动辞职需谨慎。操作如下：1. 与公司协商或提前30天书面通知；2. 等待审批，确保手续齐全；3. 办理离职，结算工资。若公司有过错，可申请经济补偿。