员工扭伤脚怎么办

员工扭伤脚若符合工伤情形，应申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，在工作时间和场所内因工作受伤可认定为工伤。不及时处理可能导致员工权益受损，影响治疗与赔偿。
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员工扭伤脚，常见处理方式是先就医再申请工伤认定。若确定工伤，可选择与单位协商赔偿或申请劳动仲裁。具体方式需根据伤情与单位态度决定。
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员工扭伤脚需处理。操作：1. 立即就医，保留医疗证明；2. 向单位报告，申请工伤认定；3. 如单位不配合，可向劳动部门投诉；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。