劳动纠纷，劳动仲裁发邮件怎么发，发哪种邮件

劳动仲裁邮件应选正式邮件，并确保内容清晰。依据《劳动争议调解仲裁法》，邮寄送达为合法方式，需确保邮件挂号查询，以收件日期为送达日期。不及时处理可能导致仲裁申请被视为未提出或延误仲裁进程，影响权益维护。
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劳动仲裁邮件发正式邮件。操作如下：1. 确保邮件内容清晰，附仲裁文件；2. 选挂号邮寄，保留查询回执；3. 若直接送达困难，依次尝试留置、委托；4. 受送达人失联时，选择公告送达，并保留公告证据。
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劳动仲裁文件可通过直接、留置、委托、邮寄或公告方式送达。选择时，应优先考虑直接送达；若受阻，则依次考虑留置、委托、邮寄；最后，若受送达人下落不明，选择公告送达。