劳动补偿N是什么意思

N+1补偿指的是用人单位与劳动者解除劳动合同时。根据法律规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。N为员工在单位实际工作年限的代称。在医疗期满、劳动者不胜任工作、客观情况重大变化发生时，用人单位通过履行法定程序，可以单方解除劳动合同，支付解除劳动合同补偿金加一个月工资代通知金或者提前一个月通知劳动者解除，也就是通常所说的，合法解除也需要支付解除劳动合同补偿的情形。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律规定自用工一个月起企业应与员工签订劳动合同，超过一个月未签署合同则视为与员工签署无固定期合同，那么你的劳动补偿则按2年3个月（27个月）工资的双倍来赔偿