问下，刚到公司上半个月班，就要被解雇，这种

若刚入职的公司半个月就要解雇你，首先要明确自己的权益。依据《中华人民共和国民法典》的规定，合法的工作合同受到法律保护，公司不能随意解雇员工。如果被不公正地解雇，你有权要求应得的经济补偿，补偿标准通常为每年工作支付一个月的工资，不足半年则支付半个月的工资。拖延处理可能会让你的合法权益受损，因此请尽快行动。
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对被公司解雇的情况，你可以采取多种方式来维护自己的权益。首先，尝试与公司进行协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，你可以考虑申请劳动仲裁，这是一个解决劳动争议的有效方式。如果仍无法解决，最后可以通过法律途径提起诉讼，寻求法律的保护和裁决。
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被公司解雇后，应立即采取行动。首要步骤是收集相关证据，如雇佣合同、工资记录等。然后，尝试与公司进行谈判，争取应有的合理补偿。如果协商没有结果，你可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。如果对仲裁结果不满意，可以进一步向法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。