员工上班几天有工资

员工上班首日即有工资，劳动关系解除时，公司应一次付清工资。如公司未支付工资，员工可向劳动行政部门进行咨询或申请仲裁。
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关于员工上班后应工作多少天才能获得工资的问题，实际上员工上班首日即应开始计算工资。如遇公司拖欠工资的情况，员工可以选择举报、申请仲裁或起诉等方式维权。
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员工上班即有工资，若公司未能按时支付工资，员工可以与公司进行协商，协商无果后可向劳动行政部门求助或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，员工有权向法院提起诉讼，要求公司支付工资及赔偿。