社保被公司中断，员工应该怎样应对？

公司中断社保，员工应投诉举报。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动监察部门可监督社保缴纳，责令公司改正。不及时处理可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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公司断社保，员工应行动。操作如下：1.收集证据，如社保缴纳记录；2.向劳动监察部门投诉，要求调查处理；3.若未解决，考虑劳动仲裁，维护自身权益；4.必要时，寻求法律援助，确保合法权益得到保障。
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员工应对公司中断社保，常见方式为投诉举报至劳动监察部门或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选投诉；若公司拒绝改正，可考虑劳动仲裁。