2025年休假多少天包括双休日

年休假天数按累计工作年限计算，不包括双休日。根据《职工带薪年休假条例》规定，年休假天数与工龄挂钩，且法定休假日、休息日不计入年休假的假期。若单位未安排职工休满应休年休假，需按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。若不及时处理，可能导致职工权益受损，引发劳动纠纷。
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年休假天数按工龄算，不包括双休日。具体操作如下：* 累计工作1年以上不满10年的，年休假5天。* 累计工作10年以上不满20年的，年休假10天。* 累计工作20年以上的，年休假15天。* 当年新入职员工年休假天数=（当年度剩余日历天数÷365）×全年应享受天数。* 离职时年休假天数=（当年度已过日历天数÷365）×全年应享受天数-当年度已休天数。* 未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75×200%×应休天数。请注意，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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处理年休假天数计算问题，常见方式包括查阅公司请假制度、劳动合同或咨询HR。选择方式时，应优先考虑公司规章制度或劳动合同中的明确约定；若无规定，则咨询HR以获取准确解答。