工伤病假结束后该如何提出辞职？

工伤病假结束后可依法提出辞职。依据《劳动合同法》，工伤期间可辞职并享受相应补助金。不及时处理可能导致合法权益受损，如无法获得应有的补偿。
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工伤病假结束可辞职。操作如下：1.书面撰写辞职信，明确辞职原因及日期；2.提交给用人单位，并要求签收确认；3.如用人单位不配合，可通过邮件等形式发送，并保留发送记录；4.后续关注工伤待遇及补偿问题。
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工伤病假后辞职，常见方式有书面提交辞职信或电子邮件通知。选择时应确保方式合法、内容明确，并保留证据，以便后续维权。