我是一名大学生，然后离开了公司，他们只给了

公司只给一半工资不合理。依据《劳动合同法》，工资支付不能低于同岗最低档80%或约定工资80%，且需满足最低工资标准。若不及时处理，可能损害你的合法权益，造成经济损失。
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不合理。处理方式：1.与公司协商，要求按合同支付全额工资；2.若协商无果，收集证据，如工资条、聊天记录等，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。