我这边是从事案场工作，项目结束后，公司要求

您有权拒绝降职降薪及不合理调动。依据《劳动合同法》，变更合同需双方协商，公司单方面行为违法。不接受调动可能面临被辞退风险，但公司应依法赔偿。
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对降职降薪，您可选择调解、仲裁、诉讼处理。建议先尝试单位内部调解，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可诉诸法院，根据具体情况选择最佳途径。
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可申请赔偿。操作如下：1. 明确拒绝降职降薪及不合理调动，保留证据；2. 若公司坚持，先向单位调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。