某某四个月不签劳动合同合法吗？

棋牌室前台四个月不签劳动合同不合法。依据《劳动合同法》，公司应在用工之日起一个月内签劳动合同，超期不签需支付双倍工资，否则将面临法律处罚，且可能影响员工权益和公司声誉。
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不合法。处理方式如下：1.与棋牌室协商补签劳动合同，并要求支付双倍工资赔偿；2.若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认劳动关系并索赔；4.如仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
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棋牌室前台未签劳动合同，常见处理方式是要求补签并索赔。若公司拒绝，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径维护自身权益。