公司解聘补偿金标准是多少

公司解聘补偿金按工作年限算，每满一年一个月工资。依据《劳动合同法》，不满一年按一年算，不满半年付半月。若违法解雇，需付两倍补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解聘补偿按情况定。合法解雇：按工作年限每满一年付一月工资；不满一年按一年算，不满半年付半月。违法解雇：付两倍经济补偿。具体操作需视合同及解雇原因，确保合法合规，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解聘补偿常见处理方式为按工龄付补偿金，或违法解雇付双倍。选择时需考虑解雇原因及合同情况，合法解雇按工龄算，违法则双倍赔偿。