公司强制周末加班合法吗

公司强制周末加班不合法。依据《劳动法》，不得强迫员工加班，除非符合4种法定情形。否则，强制加班侵犯了员工的休息权，可能导致员工身心健康受损，甚至引发劳动争议。
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公司强制加班，员工可拒绝或向劳动监察投诉。选择拒绝时，应明确表达不愿加班的意愿；选择投诉时，需收集加班证据，向当地劳动监察部门反映。
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公司强制加班不合法。应对方式：1. 拒绝加班，明确告知公司不愿加班的立场；2. 若公司坚持，可收集加班证据，如加班通知、工时记录等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据材料，请求调查处理；4. 如权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。