用人单位拒付工资怎么办

用人单位拒付工资，劳动者有权投诉或仲裁。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，拒付违法。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益，甚至引发社会矛盾。
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用人单位拒付工资，可投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉：携带相关证据至当地劳动监察部门，填写投诉表，说明情况；2. 仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参与仲裁程序，争取合法权益。根据案情，选择合适途径并遵循相应步骤。
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用人单位拒付工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉，方式简单直接；选择仲裁，可主张更多权益如经济补偿等。根据具体情况和诉求，选择最适合的处理方式。