16岁找工作用身份证吗

16岁找工作通常需要提供身份证。分析：根据《劳动法》规定，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。在求职过程中，用人单位通常会要求应聘者提供身份证以核实年龄和身份信息，确保符合法定用工年龄。提醒：如果用人单位以非法手段获取或使用个人信息，或拒绝录用合法年龄的求职者，可能涉及违法行为。此时，应及时寻求法律援助。
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处理方式：法律角度：在求职时，提供身份证是常见的合法要求，用于核实个人信息和年龄。同时，求职者也有权要求用人单位妥善保管和使用个人信息。选择建议：面对用人单位的身份证要求，求职者应积极配合，同时要求用人单位明确告知信息使用目的和保密措施。若对信息使用有疑虑，可咨询法律专业人士或劳动部门。
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具体操作：1. 提供身份证时，确保信息真实有效，避免使用伪造或他人的身份证。2. 要求用人单位明确告知身份证的使用目的、范围和保密措施，确保个人信息不被滥用。3. 若用人单位拒绝录用合法年龄的求职者，或要求提供与求职无关的个人信息，求职者有权拒绝，并可向劳动部门或法律机构寻求帮助。4. 如发现个人信息被泄露或滥用，应立即报警，并收集证据以便追究用人单位的法律责任。5. 在整个求职过程中，保持警惕，确保个人信息的安全和合法权益不受侵害。