月薪除以30天计算日工资的法律依据

月薪除以30天算日工资不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，日工资应按月工资收入除以21.75天算。若错误计算，可能导致员工权益受损，如加班费计算不准确等。
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月薪计算日工资常见方式为除以21.75天。选择此方式因它符合《劳动法》规定的月工作天数，确保员工权益。避免使用30或31天作为除数，以免违法。
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月薪算日工资应除以21.75。具体操作：1. 确认月工资收入；2. 使用公式“月工资收入21.75”得出日工资；3. 此方法适用于所有按月计薪的员工，确保合法合规。