公司解散是按基本工资赔偿吗

公司解散时的赔偿是基于员工的工作年限和解除前的月平均工资来计算的。依据《劳动合同法》相关规定，每工作一年应支付一个月工资作为赔偿，不足一年则按比例计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工在公司解散时，根据其在公司的服务年限和月薪，可以获得相应的经济补偿。具体补偿标准遵循《劳动合同法》的规定，如果公司操作违规，员工可以采取劳动仲裁或法律诉讼等方式维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司解散时的赔偿员工操作规范是按照员工的工作年限和解除劳动关系前12个月的平均工资来确定赔偿数额。根据《劳动合同法》的相关规定，公司需按照员工工作的年限支付相应月数的工资作为赔偿。