单位报工伤钱谁出

工伤费用承担需视保险缴纳情况，单位缴纳则由单位和保险基金分担，未缴纳则由单位全担。
依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤医疗、康复等费用由保险基金支付，工资福利等由用人单位支付。若单位未缴纳保险，所有赔偿由单位承担，不及时处理将影响员工权益，可能导致法律纠纷。
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工伤费用视保险而定。
1. 单位缴纳工伤保险：医疗费用、康复费用等由工伤保险基金支付，工资福利等由用人单位支付。员工需向单位提交工伤认定申请，并配合办理相关手续。
2. 单位未缴纳工伤保险：所有赔偿项目由用人单位承担。员工应尽快与单位协商赔偿事宜，若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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工伤费用处理方式依据保险缴纳情况而定，缴纳了工伤保险的由单位和保险基金分担，未缴纳的由单位承担。
选择处理方式时，需先确认单位是否缴纳工伤保险，再依据法律规定向对应方主张赔偿，确保权益得到保障。