员工脑中风怎么处理

员工脑中风若在工作时突发且死亡，可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间突发中风死亡或48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤。未及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
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员工脑中风需分情况处理。1. 若在工作时突发且满足工伤条件，立即申报工伤，准备相关材料提交给社保部门。2. 若不满足工伤条件，及时送医治疗，并与员工或其家属沟通，协商医疗费用、赔偿等事宜。3. 无论是否工伤，企业都应关注员工健康，提供必要的帮助和支持，避免法律风险。
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员工脑中风常见处理方式为申请工伤认定和协商赔偿。若符合工伤条件，应尽快申请工伤认定；若不符合，可与员工或其家属协商赔偿事宜，根据具体情况选择最合适的方式。