有残疾鉴定，现在单位准备让我们签劳务派遣合

首先，您在原单位有工伤并已完成残疾鉴定，现在单位准备让您签劳务派遣合同，关于这个工伤的处理，您可以先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系。依据《工伤保险条例》等相关法律法规，确认劳动关系是申请工伤认定的前提。若不及时处理，可能影响您的工伤权益。
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处理工伤问题：1.首先向劳动仲裁部门提出申诉，确认与原单位的劳动关系。2.劳动关系确认后，向劳动社会保障局申请工伤认定，并进行丧失劳动能力程度鉴定。3.根据工伤认定结果，与单位协商工伤待遇；若不配合，则准备劳动仲裁相关材料。
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从法律角度来看，确认劳动关系后，您可继续向劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。常见的处理方式为：先通过劳动仲裁确认劳动关系，再基于此申请工伤相关待遇。若单位不配合，您可通过劳动仲裁委员会维权。