三方协议下，是否需要承担违约金？

实习生是否需承担违约金需视协议内容而定。若实习协议中约定了违约金，并且涉及专项培训、商业秘密等，根据《劳动合同法》等，实习生违约时可能需承担违约金。否则，用人单位通常不得加重实习生履行义务。不及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。
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常见处理方式为审查实习协议内容。若协议中有明确违约金条款，且符合法律规定，则应承担；若无或不合法，则无需承担。处理时应仔细核对协议条款，确保自身权益不受侵害。
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实习生违约金处理如下：1.若有明确违约金条款且合法，按协议承担相应违约金。2.若协议中无违约金条款或条款不合法，则拒绝承担，并可寻求法律援助。3.如遇纠纷，积极与用人单位沟通协商，或考虑提起劳动仲裁及诉讼。