雇主对死亡负责吗

雇主对雇员在雇佣活动中死亡需负责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主应赔偿医疗费、丧葬费等。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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雇主需负责。处理方式：1. 协商，双方就赔偿事宜达成一致；2. 调解，请第三方介入调解；3. 仲裁，向劳动仲裁机构申请；4. 诉讼，向法院提起诉讼，要求赔偿。根据具体情况选择合适方式。
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处理雇主对雇员死亡责任的方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商，协商不成可寻求调解或仲裁，最后考虑诉讼，以确保合法权益得到维护。