我自动离职，是否合理？

自动离职扣900元不一定合理，需具体判断。依据《工资支付暂行规定》，单位扣工资有标准，擅自离职最多扣百分之二十。若扣款超出此范围，可能违法，影响你的合法权益。
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自动离职扣款问题，常见处理方式是协商或仲裁。可先与公司沟通，了解扣款原因及依据；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本。
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自动离职扣款不合理。处理方式：1.与公司人事沟通，询问扣款依据，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、离职证明等；3.向劳动仲裁部门提起申请，要求按法律规定处理扣款问题；4.必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维权。