餐饮行业加班时间怎么算?

餐饮行业加班时间按法律规定计算加班费。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日、休息日及工作日加班均有明确计算标准，未按规定支付加班费可能引发劳动争议及法律纠纷，影响企业声誉及员工权益。
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餐饮行业加班通常按法律规定支付加班费处理。选择处理方式时，应依据加班时间（法定节假日、休息日或工作日）及员工月工资基数，按法律规定标准计算并支付加班费，以确保合法合规。
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餐饮加班按法算。具体操作：1. 确定加班时间类型（法定、休息日、工作日）；2. 根据月工资基数和全年月平均计薪日计算加班费；3. 法定节假日3倍工资，休息日2倍，工作日1.5倍；4. 按时支付，避免法律纠纷。