养老社保未缴纳，这种情况我该如何解决？

可要求原单位补缴养老社保，协商不成可申请仲裁。分析：单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。只缴纳医保而未缴纳养老保险违反了劳动法规定。你有权要求单位补缴，若单位拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。提醒：若单位长期未缴纳且拒绝补缴，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，与单位沟通，要求补缴；二是仲裁或诉讼，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。选择建议：首选协商方式，成本低且关系不易破裂；若协商不成，再考虑仲裁或诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：收集工资条、劳动合同等证据，证明与单位的劳动关系及社保未缴纳情况，与单位人事或财务部门沟通，要求补缴养老社保。2.仲裁阶段：若协商无果，准备仲裁申请书、证据等材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，等待仲裁裁决。3.诉讼阶段：若对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，法院将依法审理并作出判决。在诉讼过程中，需积极配合法院调查，提供必要证据。注意，在处理过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。