拒绝公司加班被威胁怎么办

拒绝公司加班被威胁，员工可依法维权。依据《劳动法》，员工有权拒绝非协商一致的加班。若被威胁，可能导致心理压力增大，甚至影响工作与生活，应及时采取措施保护自身权益。
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拒绝加班被威胁，应对如下：1. 与公司沟通，明确表达拒绝加班的立场，并询问加班的具体原因和安排。2. 若沟通无果，保留证据，如聊天记录、邮件等，以备后续维权。3. 向工会反映情况，寻求支持和帮助。4. 若公司仍威胁，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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对加班威胁，员工可与公司协商、向工会求助或投诉至劳动部门。选择方式时，应优先考虑协商解决；若协商无果，可向工会或劳动部门求助，以确保自身权益得到保障。