没有休息日的工作是否违法？

没有休息日的工作违法，侵犯了劳动者的休息权。依据《劳动法》，劳动者享有休息权利，无休息日工作违反此规定。长期无休可能导致健康受损、工作效率下降。
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常见处理方式为与雇主协商、向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，协商无果后可选择投诉或仲裁来维护权益。
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无休息日工作违法。处理方式：1.与雇主沟通，要求合理安排休息日；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供工作无休息的证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。