现在要换劳务派遣，工龄补偿怎么处理？

工龄补偿应按实际工作年限支付。依据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年或半年计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果处理工龄补偿问题。
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工龄补偿可协商或仲裁。具体操作：1.与用人单位沟通，明确补偿方案；2.若无法达成一致，收集工作证据；3.向劳动仲裁委提交申请，等待裁决；4.根据裁决结果执行或进一步诉讼。