低于最低工资标准是否违法行政处罚

低于最低工资标准违法。依据《最低工资规定》，单位支付工资低于标准，劳动者可投诉，逾期不改正将加付赔偿金。不及时处理会影响劳动者权益，造成社会不稳定。
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低于最低工资标准违法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、劳动合同；2. 向当地劳动行政部门投诉，提交证据；3. 等待调查处理，若单位逾期不支付，可要求加付赔偿金。
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常见处理方式为投诉至劳动行政部门。选择此方式因劳动行政部门有权责令单位支付差额及赔偿金，有效保障劳动者权益。