在别处短期工作受伤，有哪些处理措施？

首先需确认是否属于工伤，是则可申请工伤认定。法律依据明确，如《工伤保险条例》规定，职工因工受伤应享工伤待遇。若未及时申请工伤认定，可能导致职工无法享受工伤赔偿，治疗费用需自行承担，生活可能陷入困境。发生工伤后应尽快申请工伤认定，以便享受工伤待遇。若未及时申请，可能无法享受工伤赔偿，治疗费需自费，生活或陷困境。
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处理工伤一般需先申请工伤认定，再鉴定伤残等级。法律依据是《工伤保险条例》。发生工伤后，应立刻就医并告知单位，由单位申请工伤认定，接着做伤残鉴定，按流程获赔。
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工伤处理分情况。轻微伤可先治疗再申请；重伤需立刻就医并报告单位，由单位申请工伤认定及伤残鉴定；若单位不配合，可自行申请或提起仲裁。