做不完要罚款，这正常吗？

公司规定任务完不成罚款不合理。依据《劳动合同法》，罚款损害劳动者权益，可单方解除合同并索赔。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，引发劳动争议。
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对公司罚款规定，常见处理方式是投诉或仲裁。劳动者应根据实际情况选择，如公司内部有解决机制可先尝试沟通，否则直接向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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公司罚款不合理。应对方式：1.与公司沟通，表达不满并提出意见；2.若沟通无果，向劳动局投诉，寻求官方介入；3.或直接申请劳动仲裁，维护自身权益。