辞职后公司强制要求购买工作服该如何处理？

辞职后公司强制购买工作服不合法。依据《劳动法》，公司无权强制已辞职员工购买物品。若不及时处理，可能导致个人财产受损及合法权益被持续侵害。
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辞职被强制买工作服，应：1.明确拒绝公司要求，保留相关证据；2.若公司坚持，向劳动监察部门投诉，说明情况；3.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益；4.如仲裁无果，可提起诉讼，通过法律途径解决。
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辞职后遇此情况，可要求公司停止强制购买，或向劳动部门投诉、申请仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、个人损失等决定。