公司工作期间扣除的社保钱可以取出来吗？

公司扣除的社保钱一般不可随意取出。分析：社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险的费用由个人和公司共同缴纳，并纳入社保基金专户管理，用于保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。因此，这些钱不能随意支取。提醒：若发现公司非法扣除或挪用社保费用，问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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具体操作：1.养老保险个人账户资金提取：通常情况下，养老保险个人账户资金在达到法定退休年龄前不可支取。但在特殊情况下，如参保人员死亡、出国定居等，可凭相关证明材料向社保部门申请一次性支取。2.医疗保险个人账户资金：医疗保险个人账户资金主要用于支付医疗费用，一般不可提取现金。但部分地区允许在规定范围内使用医保卡购买药品、医疗器械等。3.其他社保资金：失业保险、工伤保险和生育保险的资金主要用于保障失业人员的基本生活、工伤人员的医疗和康复以及生育人员的医疗费用和生育津贴等，一般不可提取现金。请注意，以上操作均需符合当地社保政策和法律法规的规定，具体操作前请咨询当地社保部门或专业律师。
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处理方式：从法律角度看，社保费用的管理和使用受到严格监管，一般情况下不允许个人随意支取。若确实需要提取社保账户中的资金（如养老保险个人账户资金在特定条件下可一次性支取），需符合相关法律法规的规定，并经过审批流程。选择建议：在考虑提取社保资金前，应详细了解相关法律法规，并咨询当地社保部门或专业律师的意见，确保操作合法合规。