幼儿园周末加班老师未出席，这算是旷工行为吗

周末加班老师未出席不算旷工。依据《劳动保障监察条例》，若用人单位以此解除劳动合同，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉维护权益。未及时处理可能导致劳动者合法权益受损。
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老师周末未加班不算旷工，常见处理方式为与用人单位沟通或投诉。若用人单位理解则无需进一步处理，若不理解则向劳动保障行政部门投诉以维权。
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周末未加班不算旷工。处理如下：1.与用人单位沟通，解释未加班原因；2.若用人单位坚持认为旷工，准备相关证据如加班通知、工作记录等；3.向劳动保障行政部门投诉，提交证据并说明情况，等待处理结果。