单位在病假期间不给工资，是否合法？

单位在病假期间不给工资违法。依据《劳动法》，病假期间公司应支付病假工资，不得低于最低工资标准的80%。不及时处理，将损害员工合法权益，影响员工生活及工作积极性。
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病假不给工资违法。处理操作：1.与单位人力资源部门沟通，要求支付病假工资；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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病假期间单位应支付工资。处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。建议先与单位沟通，无果后再采取法律手段。