毕业之后想和公司签实习协议，可以吗？

毕业后想签实习协议需视情况，一般应签劳动合同。依据《劳动合同法》，毕业后入职一个月内单位需签劳动合同，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资、社保无保障。
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毕业后工作通常签劳动合同，非实习协议。如确需实习，应与单位明确实习性质及待遇，选择合适自己的方式，保障自身权益。一般就业应选择签订劳动合同，享受正式员工待遇。
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毕业后应签劳动合同。具体操作：1.与单位沟通明确为正式就业，要求签订劳动合同；2.合同中明确岗位、薪资、工作时间等；3.如单位坚持实习，需明确实习期限、待遇及转正条件；4.确保合同内容合法，双方权益得到保障。