强迫实习生加班怎么办

强迫实习生加班违法。依据《劳动法》，用人单位不得强迫劳动者加班，否则劳动行政部门可警告、责令改正并罚款。长期强迫加班会损害实习生身心健康，影响工作效率和团队氛围。
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强迫加班可投诉。操作：1. 与用人单位沟通，表达不满并寻求解决；2. 若沟通无果，收集加班证据；3. 向当地劳动行政部门提交投诉，并附上证据；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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遇到强迫加班，可投诉或协商。建议先与用人单位沟通，若无效则向劳动行政部门投诉，以确保权益得到保护，同时避免直接冲突。