因未给员工上社保被起诉到劳动局，我该如何解

因未上社保被起诉，需积极应对。依据《劳动法》，单位必须为员工缴纳社保，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致罚款、声誉受损等严重后果。
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解决未上社保问题，常见方式为补缴社保、协商解决或接受处罚。若希望维持良好劳资关系，可选择补缴并协商；若面临严重处罚，应尽快接受并整改。
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未上社保被诉，应：1.立即收集劳动关系证据；2.向劳动局或社保局投诉，要求补缴社保；3.如面临处罚，积极与征收机构沟通，按限期缴纳或补足，避免进一步法律后果。