哺乳期员工能否进行倒班工作？

哺乳期员工一般不能进行倒班工作。依据《劳动法》相关规定，用人单位需保障哺乳期女职工权益，不得安排夜班或延长劳动时间，否则可能影响其健康及婴儿哺乳，造成不良后果。
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哺乳期员工倒班问题，常见处理方式是调整班次或提供适当照顾。若确需倒班，应优先考虑员工意见，协商调整至合适班次；或提供哺乳假、调休等照顾措施，确保员工权益。
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哺乳期不能倒班。具体操作：1.与员工沟通，了解其家庭及哺乳情况；2.若需倒班，尝试调整至白天或非夜班时段；3.提供哺乳室或灵活工作时间；4.如无法协调，考虑提供哺乳假或调岗。