能否拒绝公司因工作需要改变工作地点的要求而薪资和工作内容不变？

可以拒绝公司改变工作地点的要求。依据《劳动合同法》，变更工作地点需协商，员工有权拒绝非临时性紧急情况下的变更，否则公司解除合同或处罚属违法，员工可申请二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可拒绝变更。具体操作：1.与公司沟通，表达拒绝变更的意愿并说明理由；2.若公司坚持，要求出具书面通知并保留证据；3.如公司以此为由解除合同或处罚，立即向劳动仲裁委提起仲裁，根据《劳动合同法》要求赔偿。
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常见处理方式为协商或拒绝并寻求法律救济。若公司提出变更，应先与公司协商；协商不成，可拒绝并保留证据，若公司违法解除合同，则向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿。