在用人单位被打，派遣工人应该如何维权？

被打应报警处理，受伤可要求公安机关处罚。依据《劳动法》等，单位有责任保障员工安全，未履行或处理不当，员工可依法维权，避免权益受损。
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常见处理方式为报警、劳动仲裁。若涉及治安问题则报警，由公安处理；若因未签劳动合同等劳动纠纷，则向劳动局申请仲裁，根据具体情况选择。
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被打应维权。操作：1.立即报警，保留证据，配合调查；2.如未签劳动合同，收集工作证明，向劳动局申请仲裁；3.受伤需就医，并做伤情鉴定，要求赔偿。