公司拖欠工资辞职后怎么办

公司拖欠工资辞职后可依法维权。依据《劳动合同法》，单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金，否则可能影响个人权益及信用。
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处理公司拖欠工资常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择，如证据确凿可先举报，协商无果则申请仲裁，对仲裁不满则提起诉讼。
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公司拖欠工资可这样处理：1. 到劳动行政部门举报，提供拖欠证据；2. 申请劳动仲裁，提交相关材料；3. 仲裁不满则起诉，准备诉状及证据，按程序进行。