作为灵活就业人员，有哪些解决方案？

作为灵活就业人员，社保未缴满15年可继续缴费或转入城乡居保。分析：根据相关法律法规，灵活就业人员达到法定退休年龄时，若社保缴费不足15年，可选择继续缴费至满15年后享受基本养老保险待遇，或者转入城乡居民养老保险享受相应待遇。这两种方式都是合法的解决方案。提醒：若选择继续缴费但经济压力较大，或转入城乡居保后待遇差距明显，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士，寻求更适合自己的解决方案。
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具体操作如下：1.继续缴费至满15年：-灵活就业人员需前往社保局办理延迟退休手续，申请继续缴纳养老保险费用。-根据自身经济状况，选择按年、按月等方式缴纳费用，直至缴费年限达到15年。-缴费完成后，即可正常办理退休手续，享受基本养老保险待遇。2.转入城乡居民养老保险：-灵活就业人员需前往社保局办理养老保险关系转移手续，将企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险。-转移时，个人账户储存额将并入城乡居民养老保险个人账户。-达到城乡居民养老保险的退休年龄后，即可享受相应的养老保险待遇。若缴费年限仍不足，部分地区允许一次性补缴不足部分。以上操作均需遵循当地社保局的具体规定和流程，建议在办理前详细咨询当地社保局或专业人士。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员社保未缴满15年但即将到达60岁的处理方式主要有两种：一是继续缴费至满15年，二是转入城乡居民养老保险。选择建议：-若个人经济状况允许，且希望保持较高的养老金待遇，建议选择继续缴费至满15年。-若个人经济状况不佳，或希望尽快享受养老金待遇，可以考虑转入城乡居民养老保险。