用人单位终止合同的条件是什么

用人单位终止合同需满足法定条件。依据《劳动合同法》，包括合同期满、劳动者享受养老待遇、单位被吊销执照等。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理用人单位终止合同问题，常见方式有协商、依法解除或诉讼。应根据具体情况选择，如合同期满可协商续签或终止，违法终止则需通过法律途径解决。
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用人单位终止合同需依法。操作如下：1. 合同期满，双方可协商续签或自然终止；2. 劳动者享受养老待遇，单位可依法终止合同；3. 单位被吊销执照，合同自动终止；4. 其他法定情形，按法律规定处理。