在公司工作后回家生病，能否追究公司责任？

能否追究公司责任需看生病是否属工伤。依据《工伤保险条例》，若生病被认定为工伤或职业病，公司需负责；若因个人原因，则公司无责。未及时申报工伤，可能影响权益维护。
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处理方式需视生病原因而定。若为工伤或职业病，应申请工伤认定；若为个人原因，则自行就医。选择时需明确生病原因，并依据相关法律法规进行。
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生病责任需分情况。操作如下：1.若为工伤，立即向公司报告并申请工伤认定；2.若疑为职业病，向职业病鉴定机构申请鉴定；3.若为个人原因，及时就医并保留相关医疗证明，以便后续处理。