合同签了三个月可以离职吗

可以离职。依据《劳动合同法》，劳动者有权提出解除合同，但需按规定通知单位。若违法解除，可能需承担赔偿责任。不及时处理离职事宜，可能影响个人职业发展和权益保障。
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可以离职。操作如下：1. 与单位协商，达成一致即可离职；2. 提前三十天书面通知单位，到期后离职；3. 若单位违法，如拖欠工资，可即时解除并申请补偿。每种方式均需保留证据，避免纠纷。
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离职常见方式有协商、提前通知、单方解除。选择时应考虑合同条款、单位行为及个人需求。若单位无过错，建议提前三十天书面通知；若有违法行为，可行使单方解除权并索赔。